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用人理念

concept

龍泉國際大酒(jiu)店為業內精英施展(zhan)才(cai)(cai)華(hua)提供了一(yi)個廣闊的發(fa)展(zhan)空間(jian)。酒(jiu)店宗旨為：建設一(yi)個"以人(ren)為本 、人(ren)才(cai)(cai)首要"的人(ren)才(cai)(cai)高(gao)地。人(ren)是做好各(ge)項工作(zuo)的首要要素，千(qian)頭萬緒(xu)的工作(zuo)應從根本抓起(qi)，人(ren)本結合是事業成(cheng)功的法(fa)寶。

酒(jiu)店(dian)運用(yong)(yong)靈活(huo)有效的激勵機制(zhi)，調動和發揮人(ren)(ren)才的作用(yong)(yong)，吸引人(ren)(ren)才、留(liu)住人(ren)(ren)才。同時，公司注重(zhong)培(pei)育創(chuang)新(xin)機制(zhi)，對(dui)每(mei)一位(wei)員工(gong)進行(xing)(xing)科(ke)學規范的職前培(pei)訓，營造寬松環(huan)境，激發員工(gong)潛能(neng)。酒(jiu)店(dian)遵守公開招(zhao)聘、擇優錄用(yong)(yong)的原則，履行(xing)(xing)嚴格的考核、擇優辦法和工(gong)作程序，實行(xing)(xing)全員勞動合(he)同制(zhi)酒(jiu)店(dian)合(he)理(li)使用(yong)(yong)員工(gong)。

公(gong)司(si)每(mei)年不僅從社(she)會招聘杰出人才，同時在公(gong)司(si)內部(bu)設立競(jing)聘機制，將職工的(de)晉升、定級、獎罰、報酬、分配同實際(ji)表(biao)現(xian)、貢(gong)獻大小結(jie)合(he)起來，充分調(diao)動員工的(de)主動性、積極(ji)性，保持酒店(dian)的(de)生(sheng)機和活(huo)力。

作為全國(guo)同行業(ye)范圍內的(de)知名企(qi)業(ye)，在水一方傳(chuan)承“在水一方，一方凈土”的(de)經營理念，不斷創新，超越自(zi)我，向著國(guo)際化集團公司的(de)努力進軍。

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